경기도가 7월 3일 인사위원회를 열고 민선7기 2년차를 이끌어갈 4급 과장급 공무원 28명, 5급 팀장급 공무원 57명을 승진대상자로 결정했다고 밝혔다.

이번 4·5급 승진자는 도정의 허리를 책임지는 중간관리자로 도지사 공약 등 경기도가 역점 추진하는 사업을 원활히 추진할 수 있도록 업무능력과 책임감, 결단력을 갖추고 직원간의 화합을 끌어낼 수 있는 성품까지 요구되는 중요한 위치다.

이에 도는 이번 승진대상자를 결정하면서 근무실적뿐만 아니라, ‘상급자 추천’, ‘동료평가’, ‘과장급 역량평가’, 팀장급 소양평가‘등 다양한 경로를 통해 승진후보자에 대한 검증을 실시했다.

특히 도는 도정 핵심가치인 공정을 실천하기 위해 ‘학교급식재료 납품’, ‘미세먼지 차단 불량마스크 단속’, ‘미검역 밀수 식품’ 등 도민의 안전을 책임지는 특별사법경찰단을 비롯한 현업 및 격무부서 소속 공무원을 발탁 승진했다.

이밖에 이재명 도지사 취임 초기 강조해왔던 고위직 여성공무원 비율을 높이기 위해 이번 승진대상자에 여성공무원을 행정직 27명중 16명 등 총 20명을 선정했다.