둘째날은 창의적인 문제해결을 통한 지역마케팅 과제 발굴을 위해 총 6개조 나누어 전날 배우고 익힌 지역마케팅 이론에 따라 팀원간의 토론을 통해 합의점을 도출하고, 가중목표를 설정 구체적인 실천 계획을 수립했으며, 조별로 발표함으로써 기획력과 발표력 향상은 물론 토론 문화와 기획에 익숙하지 않은 직원들에게 많은 도움이 됐다.

셋째날은 커뮤니케이션 및 인간관계를 효과적으로 할 수 있는 능력을 배양하기 위해 다양한 게임과 자가진단을 통해 동료들과 어떻게 하면 효과적으로 협력관계를 조성하여 조직목표를 달성해 나갈 수 있는가를 습득했으며, 2인1조로 편성 시각 장애인이 되어 초행길을 안내하고 안내 받으면서 서로의 책임과 신뢰를 구축하는 함께하는 세상의 실습도 가졌다.

 

이날 교육에 참여한 신규직원들은 “자칫 매너리즘에 빠질 수 있는 자신에 대한 신선한 충격이었으며 업무현장에 돌아가 지역과 주민을 위해 보다 창의적이고 열정적으로 일하는 공무원이 되겠다”고 다짐하고 “특히 관내 관광지 및 유적지 투어를 통해 고흥에 대해 보다 깊이 있게 알게 되어 지역을 홍보하는데 많은 도움이 될 것”이라고 말했다.

군 관계자는 “앞으로 조직 활성화 교육을 한 차원 업그레이드하기 위해 교육대상자를 사전에 선정하여 특정과제를 주고, 실질적인 업무상의 문제점과 해결방안을 모색하는 교육이 될 수 있도록 방향을 개선하여 지속적으로 추진하겠다”고 밝혔다.

 

 <빠른뉴스, 다양한 정보 - 순천인터넷뉴스가 함께 합니다>

ⓒ 순천인터넷뉴스 @ schinews.com 무단전재 및 재배포 금지

      기사제보/광고문의/취재요청 061)745-6677