보성군(군수 이용부)은 지난 13일과 14일 신안 엘도라도 리조트에서 제3기 멘토-멘티 결연 및 워크숍을 가졌다.

사회에 첫 발을 내딛는 신규 공직자의 조직 적응 및 업무능력 향상을 위해 신규 공직자 30여 명을 포함해 총 80여 명의 제3기 멘토단을 구성‧출범하여 멘토링 관련 교육과 함께 소통과 화합을 주제로 진행했다.

이번 결연식은 지난 2015년 제1기 멘토단 출범 이후 2016년에 이어 세 번째로 운영하며, 달라진 신규 공직자의 조직 적응 추세와 행정서비스 향상 효과를 거두고 있다.

보성군 멘토단은 향후 군의 핵심인재로 성장할 신규 공직자가 활기찬 직장생활을 위한 롤모델로 각자의 멘토를 지정하고, 멘티에 대한 보다 효율적인 상담과 조언을 위해 멘티 한 명 당 멘토 두 명으로 팀을 구성하여 운영하고 있다.

임용과 동시에 현장에서 대민 행정을 수행하는 신규 공직자의 심도 있는 업무 접근과 활기찬 조직 문화 형성으로 군민에게 보다 우수한 행정 서비스를 제공할 것으로 기대된다.

이용부 군수는 “스승으로서의 멘토와 제자로서의 멘티 모두 각자의 역할에 책임감을 갖고 충실하게 임해주길 바란다”며 “우리군 조직 그리고 군민을 위한 아름다운 동행을 이어가길 바란다”고 말했다.

한편,보성군은 2015년부터 호프데이(HOPE-DAY),멘토링 제도 운영,신규자 직무교육,예산분야 실무교육 등 신규 공직자에 대한 직무교육과 화합의 시간 등을 마련,군 직원의 역량 강화로 대민 행정력을 향상시킬 수 있는 각종 시책들을 추진 군민행복시대를 앞당기는데 노력하고 있다.

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